Andrés Ortega es Licenciado en Sociología en la Universidad Complutense de Madrid, Master en Dirección de RRHH en el Instituto de Empresa, y Executive Coach por la Escuela Europea de Coaching

Experto en gestión de personas y procesos de gestión del cambio en Organizaciones.

Su actividad profesional desde el año 1998 siempre ha estado ligada al área de gestión de personas. Ha liderado la función de RRHH en entornos locales y multinacionales en diferentes entornos orgnaizativos

ALSA & National Express (Transporte de viajeros) Desempeñando el rol de Director de desarrollo de RRHH y Adjunto a Dirección de RR.HH. (1999 – 2006)

Sandisk Corporation – Director de RRHH en la Mobile Network Division del año 2006 -2008

Maersk Logistics (División Logística del Grupo AP Moller Maersk) desempeñando desde el año 2008 a 2013 el puesto de Director RR.HH para Iberia, Francia y Maghreb y liderando proyectos europeos y globales en procesos de innovación en RR.HH.

Humannova Consultores como Director asociado y consultor freelance colaborando en el diseño y dimensionamiento de proyectos de cambio organizativo e innovación en RR.HH. (2013-1014)

En la actualidad, desde 2014 es Director de Organización y Personas en Grupo Boyacá – Yupick! una organización líder nacional en logística especial, distribución & e-commerce.

En paralelo a su actividad ejecutiva en el área de RR.HH participa, co-lidera y dinamiza diferentes proyectos:

Gerente de Innovación en RR.HH. en la Fundación Personas y Empresas del Grupo BLC.

Miembro de la Comisión de Innovación en la Asociación Española de Directores de RR.HH.

Co-fundador de The People Club, iniciativa de gestión del conocimiento multidisciplinar a través de las personas

Profesor asociado en The European University desde el año 2011.

Además de contar con un amplio bagaje como generalista en la disciplina de gestión de personas, sus especialidades son, la implantación modelos de liderazgo, digitalización de directivos, transformación de Departamentos de RR.HH, dinamización de proyectos de gestión del cambio y transformación cultural e innovación en gestión de personas.

Andrés se define como un explorador de la disciplina de gestión de personas que estudia e investiga los cambios que esta área organizativa debe llevar a cabo para adecuarse a la nueva realidad socio-empresarial del contexto del S.XXI.

Es blogger invitado en publicaciones especializadas en gestión de RR.HH y Management y conferenciante y speaker habitual en foros especializados en gestión de personas y procesos de cambio en las Organizaciones.

Sus opiniones sobre gestión de personas, tendencias e innovación en  RR.HH,  Management 2.0 y Liderazgo se recogen en su blog: “Sobre Personas y Organizaciones” en www.andres-ortega.com que en el año 2013 fue galardonado como el premio Oro en la blogosfera de RR.HH. una iniciativa de Tatum y el Observatorio de RRHH y RRLL

Solicitar más información